BD半岛为充分激发广大职工奋斗热情和创造活力，扎实推进新时代产业工人队伍建设改革，4月28日，市劳动竞赛委员会办公室、市总工会和市人力资源社会保障局联合印发《关于举办无锡工匠·第十六届无锡市职工职业技能大赛的通知》，全年组织开展44个大项54个工种的市级职工职业技能竞赛。各项比赛5月至11月按计划组织实施，符合条件的优秀选手，可按照通知奖励办法，向市人力资源社会保障局申报“无锡市技术能手”，向市总工会申报“无锡市五一劳动奖章”“无锡市五一创新能手”等荣誉。

　　此次竞赛由市交通运输局、市总工会联合主办，市交通综合执法局承办。市交通综合执法局、各区县交通综合执法机构分别组队参赛。共有来自全市交通运输执法系统的近150人参加了首日的竞赛。

　　首届无锡市交通运输综合行政执法职业技能竞赛内容丰富，由理论知识、文书案卷以及模拟执法三大部分组成。理论知识竞赛综合考察参赛人员执法理论素养；文书案卷竞赛综合考察办案执法文书制作能力和水准；模拟执法竞赛紧密结合一线交通运输执法工作实际，综合考察执法实战能力。

　　9月14日至9月15日，无锡市市场监管局、市总工会、共青团无锡市委、市妇联联合举办全市首届市场监管执法技能竞赛。

　　市市场监管综合行政执法监督局、各市（县）区市场监管局共9支代表队27名队员参赛。本次技能竞赛采取积分制形式，共设三个环节单项赛，执法稽查办案实务、电子数据取证大比武、市场监管法律法规知识竞赛。

　　9月14日，由市卫生健康委、市总工会联合举办，市护理管理质控中心承办的“强基础、提质量、促发展”——2023年无锡市护理人员临床护理技能竞赛成功举办。来自全市35家医疗机构的25组参赛队共计100余名选手参加竞赛。

　　本次竞赛按照内科、外科、妇科、儿科、重症五大组别，参照OSCE考核方式设计临床案例，参赛选手们针对临床案例中患者的生理、心理、社会特点，全面评估病情与需求，围绕患者健康结局，实施个性化、专科化、精准化、人性化护理，展开激烈角逐。这不仅是对参赛者们专业知识与业务技能的考核，更是对他们临床思维、患者关怀、沟通能力的全面评价。最后经过技能比拼，分别评选出个人和团体总成绩一二三等奖。

　　9月18日，由市市政园林局、市人力资源和社会保障局、市总工会联合主办，无锡市绿化行业协会具体承办的“2023年无锡市园林绿化行业职工职业技能竞赛”在贡湖湾湿地公园二期圆满举行。

　　本次竞赛是我市园林绿化行业规模最大、影响最广的职业技能赛事，经各地精心选拔，来自江阴市、宜兴市及各区、市文旅集团、市城建发展集团等10个代表队40名选手参加。竞赛分为理论考试和修剪实操两部分。

　　经过激烈的比拼，竞赛共产生20名获奖选手，获得竞赛前10名的选手，颁发名次证书；获得第11至20名的选手，颁发“优秀选手”证书。对获得竞赛前3名的选手以及江阴市、宜兴市成绩第一名的选手共5名，推荐参加“江苏省百万城乡建设职工职业技能竞赛“山水杯”绿化工决赛。

　　二十二、无锡市“住建工匠”职业技能竞赛暨“江达杯”自密实混凝土赛项实践操作比赛

　　9月22日，无锡市“住建工匠”职业技能竞赛暨“江达杯”自密实混凝土赛项实践操作比赛成功举办。

　　“江达杯”自密实混凝土赛项作为无锡工匠·2023年无锡市“住建工匠”职业技能竞赛赛项之一，全市80家混凝土企业共240名试验室技术人员参加七月份的理论考试，通过理论考试遴选出24支代表队参加实践操作比赛。

　　9月27日上午，由无锡市市政和园林局、无锡市人力资源和社会保障局、无锡市总工会联合主办，市文旅集团具体承办，无锡市梅园公园管理处、无锡市花卉盆景协会、无锡市园林技工学校协办的“2023年无锡市园林绿化行业插花花艺师（首届）职业技能竞赛”在无锡梅园公园成功举办。

　　来自市（县）、区参赛园林绿化单位列出的10支竞赛队伍，41名选手同台竞技。本次竞赛由理论考试和技能操作两部分组成。经过前期选拔，来自无锡市各区、江阴市、宜兴市、市文旅集团、市城建发展集团等10个代表队的41名选手齐聚现场，一展身手。参赛选手根据竞赛要求创作统一命题“金秋盛会，百年辉煌”的东方式插花和自由命题自由式插花各一件。

　　经过紧张的比拼和激励的角逐，产生了一批优秀的作品，相关选手也脱颖而出。获得竞赛前三名的选手，将由市总工会授予“无锡市五一创新能手”称号，由市人力资源和社会保障局授予“无锡市技术能手”称号。